Mulți oameni se gândesc la anii trecuți, când oportunitățile de muncă erau mari. Pe atunci, existau meșteșugari, fermieri, muncitori în diferite domenii ale industriei. Toate aceste locuri de muncă, în mare parte, au dispărut. În prezent, fermierii reprezintă în SUA mai puțin din 2% din forța de muncă.
Astăzi, majoritatea locurilor de muncă dispar și asta îi face pe oameni să devină anxioși și chiar disperați. Se pare că mulți dintre tinerii absolvenți și-au pierdut speranța de a avea o carieră.
În mijlocul pesimismului și a neliniștii din aceste timpuri, oamenii încă mai caută o sursă de optimism. Există însă așa ceva?
Perturbarea locurilor de muncă – impactul AI
Potrivit unui raport de pe platforma weforum.org, se preconizează schimbări mari în domeniul economiei, tehnologiei, demografiei, etc. Vor fi generate 170 de milioane de noi locuri de muncă până în anul 2030, dar în acest timp vor fi eliminate 92 de milioane de locuri de muncă importante în prezent.
Vor apărea 78 de milioane de noi oportunități de angajare până în 2030 însă cu o condiție: este nevoie de perfecționare urgentă în scopul pregătirii forței de muncă.
În acest raport se precizează că:
- Locurile de muncă cele mai căutate vor fi acelea de specialiști AI (inteligența artificială), analiști de date, experți în securitate cibernetică, ingineri software, specialiști Cloud, optimizare algoritmi, coordonator produse bazate pe AI
- Vor fi apreciați oamenii care au competențe deosebite (gândire creativă, flexibilitate, reziliență, agilitate, gândire critică); în ciuda ideii că tehnologiile de AI sunt complexe, totuși mintea umană impresionează mereu prin inteligența emoțională, abilitățile cognitive, raționamentul etic și creativitate; asta duce la rezolvarea unor probleme necesare pentru gândirea critică; 81% dintre companii pun accent pe capacitatea angajaților de a gândi critic
- Se vor căuta oameni care doresc să aibă o carieră hibridă, adică să fie un jurist ce înțelege algoritmii, un biolog ce cunoaște programare, sau un artist ce știe să lucreze cu realitatea virtuală.
Prin urmare, vor fi căutați oameni care știu să folosească AI. Totuși vor fi considerați valoroși și oamenii care pot înțelege, care au competențe cognitive, care pot lua rapid decizii corecte, care pot avea grijă unii de alții.
Deficitul de competențe este în prezent o barieră în calea transformării afacerilor, spun angajatorii. Aproximativ 40% din competențele necesare la locul de muncă se vor schimba. Se dorește o creștere a competențelor tehnologice în domeniul AI.
Multe locuri de muncă ocupate în mod tradițional de lucrătorii tineri vor fi înlocuite de AI
Conform celor spuse de directorul general al FMI, Kristalina Georgieva, 60% din joburile din economii dezvoltate vor fi afectate de AI, deci vor fi eliminate sau modificate. Cei mai afectați vor fi tinerii. Locurile de muncă entry-level (<2 ani) vor fi desființate.
Pentru tineri, studenți și absolvenți, va fi foarte dificil să găsească locuri de muncă. Sarcinile administrative, munca de birou și alte joburi se vor automatiza. Vor fi păstrați probabil cei care sunt foarte eficienți (cu o productivitate mai mare) sau care au pile. Concurența la angajare va fi acerbă. Vor fi cu siguranță puține oportunități de angajare.
Piața de muncă va fi transformată de schimbările tehnologice și de incertitudinea economică în principal. Raportul privind viitorul locurilor de muncă a reunit perspectiva a peste 1.000 de angajatori de top la nivel mondial. Aceștia au analizat tendințele care influențează locurile de muncă, competențele și strategiile de transformare a forței de muncă în perioada anilor 2025-2030. Ei au în vedere anumite inițiative care se concentrează pe următoarele aspecte:
- Tranziția de la creșterea economică pe care o au la creșterea mai rapidă, mai sustenabilă și mai inovatoare
- Apariția unor locuri de muncă mai bune
- Promovarea investiției în talente și capital uman
- Promovarea echității și pregătirea pentru riscuri.
Cele mai populare joburi vor fi: șoferi livrări, muncitori în construcții, lucrători agricoli, lucrători în domeniul asistenței medicale, în domeniul educației (profesori de liceu). Vor dispărea locurile de muncă precum: asistenți administrativi, casieri, funcționari de procesare a documentelor, operatori de call-center, contabili care introduc date, lucrătorii din depozite.
Anumite meserii nu dispar în următorii ani, însă se schimbă foarte mult, mai ales în anumite domenii: medicină, jurnalism, arhitectură, educație, drept. Acestea vor folosi intrumente de AI. De asemenea, va fi nevoie de oameni care să ofere terapie, îngrijire medicală, recuperare medicală. Meserii precum acelea în domeniul psihologiei sau care implică creativitate, judecată morală, empatie, vor deveni mai importante decât până acum.
Vor fi căutați îndeosebi specialiști în AI, securitate cibernetică, etică digitală, oameni care să urmărească sau să facă legătura între nevoile umane reale și tehnologie.
